
【インフラ業界】20~30代が社員の半数!資格支援有/未経験
■未経験でも安心
初めて建設業をされる未経験の方でも、
当社独自の社内研修制度と人財マネジメントにより
成長できるように楽しく優しく指導します。
■透明な給与制度
スキルアップに伴う
独自の人事考課制度が整備され、
昇給基準や賃金体系が明確です。
頑張りは公平な評価で
ボーナスや昇給に反映され、
不透明な支払いは一切ありません。
どうしたら給与が上がるか分かり易いです。
毎年昇給が発生するため、
いつまでも給与が上がらないという事は一切なし。
業績も右肩上がりなので、
賞与が年に3回支給される場合もあります。
■両立支援あり
各ご家庭の事情に合わせて
時間短縮、出勤時間調整、残業禁止措置などを
実施しております。
入社時にはお気軽にご相談ください。