【Instagram/TikTok/他】SNSのショート動画作成、PR、宣伝
①上下関係がない、風通しの良い環境作り
『前の職場では質問し辛い空気だった』『指示に従うだけのやらされ仕事で、自分の意見が尊重されず成長を実感できなかった』『規則が厳しくオシャレが出来なかった』など、当社スタッフが過去に経験した内容をヒアリングし、柔軟に意見を取り入れ、より働きやすい環境作りをしています!
②次世代で活躍していける人材の育成
様々な技術の発展によって『個の力』が求められる時代となってきている昨今、当社では『どこでも通用する人材の育成』を目指しています!本質的な考え方から、より実践的なスキルまで階層別に別れた独自の研修制度によって、未経験からでもスピード感を持ってレベルアップしていくことが出来ます!
③実績を軸とした公平な評価制度
『上司に評価されないと評価されない』『学歴評価で入社時点でスタートラインがそもそも違う』『どれだけ頑張っても給料が上がらなかった』といった経験をしたスタッフが非常に多かったため、当社では『実力主義』を基準とした、入社後の実績を昇進や収入にしっかりと反映される評価制度を導入しています!
